Архив рубрики: рекомендации

Рекомендации к деятельности

Итоговый документ IV Общецерковного съезда по социальному служению

С 16 по 18 мая 2014 года в Москве прошел IV Общецерковный съезд по социальному служению.

Участники Четвертого общецерковного съезда руководителей епархиальных отделов социальной направленности, духовников и главных сестер сестричеств милосердия, прошедшего в Москве 16-18 мая 2014 года, обсудили основные проблемы в области церковной помощи инвалидам.

Зрелость общества, уровень его нравственности во многом определяется способностью помогать инвалидам — поддерживать их с детства и до конца жизни, констатировали участники съезда. Создание условий для полноценной жизни таких людей в обществе необходимо в первую очередь самому обществу. Для христианина это особенно очевидно, ведь любовь Божия простирается на всех людей вне зависимости от их телесного совершенства или несовершенства: «членов много, а тело одно. Не может глаз сказать руке: ты мне не надобна; или также голова ногам: вы мне не нужны. Напротив, члены тела, которые кажутся слабейшими, гораздо нужнее» (1 Кор. 12:20-22). Забота об инвалидах, людях с особенностями помогает понять, что каждый человек нуждается в поддержке, сердечной теплоте и внимании.

Во всем мире увеличивается число людей с инвалидностью. По данным Организации Объединенных Наций около 10 процентов населения в мире являются людьми с ограниченными возможностями здоровья. Русская Православная Церковь имеет опыт организации заботы об инвалидах. Только на территории России более 300 православных организаций, добровольческих объединений, групп милосердия и приходов помогают детям-инвалидам и взрослым людям с инвалидностью. Отдел по церковной благотворительности и социальному служению Русской Православной Церкви регулярно проводит обучающие интернет-курсы по данному направлению и собирает методические материалы на сайте www.diaconia.ru. За 2011-2014 гг. было инициировано 37 новых социальных проектов по помощи инвалидам и их семьям, в том числе 6 проектов за пределами России.

Однако этой деятельностью занимаются пока не многие приходы. Между тем помощь семьям, в которых живут дети и взрослые с инвалидностью, а также инвалидам в социальных учреждениях — одно из важнейших направлений церковного социального служения. Необходимо, чтобы количество приходов, ведущих активную социальную работу с инвалидами, увеличивалось. На этом пути следует обратить внимание на следующее:

1) Мы должны помочь людям с инвалидностью узнать о Боге, почувствовать красоту богослужения, участвовать в общей молитве. Для этого необходимо создавать в православных храмах безбарьерную среду: обеспечивать удобный доступ колясочникам (в том числе учитывать их интересы при проектировании или реконструкции церковных зданий, а также при согласовании готовой проектной документации), предусмотреть в храмах рельефные иконы, тактильные схемы, напольные дорожки для незрячих, сурдо- и тифлоперевод для неслышащих и слепоглухих. Также необходимо помогать преодолевать существующие стереотипы, психологические барьеры и трудности, мешающие принятию людей с инвалидностью как полноценных членов церковной общины.

2) Прихожанам нужно принимать в храме со вниманием и заботой людей с инвалидностью, а социальные работники должны знать, как организовать помощь и поддержку инвалиду с особыми потребностями. Чтобы это стало возможным, необходимо организовывать в епархиях регулярные обучающие семинары для клириков, социальных работников, прихожан и добровольцев по особенностям помощи и миссии для людей с ограниченными возможностями здоровья.

3) В области перевода православного богослужения на русский жестовый язык необходимо обобщить и распространить существующий опыт (сурдоперевод богослужения в Русской Церкви развивается уже более 20 лет). Решением этой задачи, а также развитием социальной деятельности по помощи глухим людям будет заниматься недавно созданный по благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла Координационный центр по работе с глухими и слабослышащими Отдела по церковной благотворительности и социальному служению Русской Православной Церкви. Задача центра — способствовать увеличению количества православных приходов, окормляющих инвалидов по слуху.

4) Следует оказывать всестороннюю помощь семьям, в которых рождается или воспитывается ребенок с инвалидностью.

Часто, в силу сложившихся стереотипов, в медицинских учреждениях будущим матерям при угрозе рождения ребенка с инвалидностью предлагают сделать аборт, а родителей уже рожденных детей-инвалидов убеждают отказаться от своего ребенка и поместить его в интернат. В такие моменты Церковь должна быть рядом и предложить всестороннюю помощь семье, чтобы предотвратить аборт или отказ от ребенка. Необходимо предложить психологическую, социальную и юридическую поддержку, в том числе оказать содействие в получении государственных выплат, льгот, социальных услуг и средств реабилитации. Представители социальных отделов епархий обязаны знать контакты всех светских организаций региона, работающих с детьми-инвалидами с различными диагнозами, для того чтобы предложить семьям помощь этих организаций. В случае распада семьи оказывать всемерную поддержку, как матери, так и отцу в воспитании и образовании ребенка с инвалидностью.

Необходимо организовывать на приходах группы добровольцев, которые могли бы оказывать семьям с детьми-инвалидами и взрослыми инвалидами регулярную бытовую и социальную помощь. Нужно способствовать организации групп дневного пребывания (детских садов) для детей-инвалидов при храме. В качестве положительного опыта можно рекомендовать группу дневного пребывания для детей-инвалидов с детским церебральным параличом, существующую уже три года при Марфо-Мариинской обители милосердия в Москве, группу для детей-инвалидов с ДЦП в Самаре при храме в честь Трех святителей, группы кратковременного пребывания детей-инвалидов в Нижегородской, Алатырской и Кемеровской епархиях. Также желательно создавать при храмах семейные клубы, объединяющие семьи, воспитывающие детей-инвалидов при деятельном участии священников, организовывать программы по помощи семьям, консультации специалистов: психологов, дефектологов, логопедов, организовывать досуг и летний отдых таких семей.

5) Тяжелой разновидностью инвалидности является слепоглухота. К сожалению, системная помощь людям с такой формой инвалидности пока не развита. В настоящее время существуют активные церковные группы помощи таким людям (три в Москве, одна в Сарапуле, одна в Сергиевом Посаде). В 2013 году в селе Пучково в Новой Москве при содействии храма Казанской иконы Божией Матери открылся учебно-реабилитационный центр «Дом слепоглухих», где слепоглухие получают специальное образование для дальнейшего трудоустройства, организуются курсы тифлосурдопереводчиков и научные конференции. Необходимо распространить этот успешный опыт и в других регионах.

6) Особую заботу Церковь должна проявлять к людям с психическими или интеллектуальными расстройствами (ментальная инвалидность).

Ментальные инвалиды в глазах Божиих имеют такую же ценность, как любой человек. К сожалению, иногда родители таких детей, приходя в храм, сталкиваются с непониманием: рождение ребенка-инвалида некоторыми неверно воспринимается как непременная расплата за грехи его родителей, или причиной ментальной инвалидности ошибочно считают беснование. Священнику на приходе следует позаботиться о том, чтобы прихожане относились с терпением и любовью к особенностям поведения детей и взрослых с ментальной инвалидностью. Включение семей, имеющих в своем составе ребенка или взрослого с ментальной инвалидностью, в приходскую общину предотвратит социальную изоляцию и поможет обрести поддержку и заботу.

7) Дети в ДДИ и взрослые в психоневрологических интернатах часто не получают необходимого лечения, реабилитации, образования. Во многих случаях для них закрыты перспективы трудоустройства, социализации и интеграции в общество. Проблема усугубляется закрытостью интернатов и отсутствием общественного контроля.

Домовый храм в государственном интернатном учреждении для инвалидов может стать не только местом встречи человека с Богом, но и местом, где инвалиду открываются дополнительные возможности для социализации. Священники не должны ограничиваться поздравлениями воспитанников и сотрудников интернатов на Рождество и Пасху, совершением треб и ежемесячных молебнов. Для активной помощи в детских домах-интернатах и психоневрологических интернатах необходимо расширять число православных добровольцев, которые могли бы проводить развивающие занятия, водить детей и взрослых на прогулку и в храм, брать на выходные и праздничные дни в гости, а в перспективе — принять в семью под опеку. Воцерковление сотрудников интернатов может изменить качество жизни воспитанников, поскольку именно с ними дети проводят все свое время.

Церковная община, по согласованию с руководством интернатного учреждения, может взять шефство над детскими или взрослыми домами-интернатами, расположенными вблизи храма. В идеале у каждого государственного интерната должна быть своя церковная община, члены которой поддерживают тесные отношения с насельниками учреждения. Важно, чтобы взаимодействие с общиной не ограничивалось посещением интернатов священником. Необходимо договариваться с руководством интернатов и вывозить детей или взрослых в общину, на совместные праздники и встречи. Насельники интернатов могут участвовать в делах общины — помогать в заботе о малоимущих, в благотворительных мероприятиях прихода, участвовать в паломнических поездках, петь в хоре, при согласовании с руководством интерната — выезжать в летние приходские лагеря.

Сестры милосердия и специально обученные добровольцы способны изменить качество жизни самых тяжелых лежачих пациентов в «отделениях милосердия» детских домов для детей-инвалидов: ежедневная помощь 2-3 сестер милосердия в одной из групп такого интерната в Москве показала, что 19 детей из 21 научились сидеть, некоторые — ходить, кого-то даже перевели в другие группы для более развитых детей. Это опыт необходимо распространять на регионы России.

Церковным социальным работникам и добровольцам, помогающим в интернатных учреждениях для инвалидов, нужно войти в состав попечительских советов при этих учреждениях (там, где такие советы предусмотрены законодательством), меняя жизнь подопечных в лучшую сторону, возвращая их в общество, беря под опеку прихода.

8) Необходимо способствовать принятию в семьи под опеку и усыновлению детей-сирот с инвалидностью, в том числе созданием профессиональных замещающих семей для детей со множественными нарушениями развития. Поддержка таким семьям должна оказываться как на государственном уровне, так на уровне религиозных организаций и всего общества. Необходимо, используя СМИ, убеждать общество относиться с особым уважением к тем, кто берет в свою семью ребенка с ограниченными возможностями.

9) В силу некоторых нарушений здоровья молодые инвалиды не могут самостоятельно проживать в обществе, а многие выпускники интернатов этому не научены, и вынуждены проживать всю жизнь в стационарном учреждении.

Церковь может помогать таким людям, потерявшим родителей или опекунов и желающим жить вне интерната. Жизнь в обществе с сопровождением старших наставников или добровольцев для них — это жизнь, наиболее приближенная к нормальной, обычной жизни своих сверстников. Для них желательно создавать квартиры сопровождаемого проживания в городах или малокомплектные сельские дома сопровождаемого проживания. В настоящее время такие проекты создаются в Кинешемской и Иркутской епархиях.

10) Для улучшения социальной адаптации и интеграции инвалидов в общество необходимо способствовать созданию для них рабочих мест, в том числе при храмах и монастырях. Кроме того, следует предусмотреть возможности инклюзивного обучения в церковных общеобразовательных и воскресных школах.

Помогая инвалидам, мы не должны забывать, что каждый человек в той или иной степени ограничен в своих возможностях. Несовершенства этого мира проявляются как в материальной, так и в духовной жизни, и они знакомы каждому из нас. Облегчая духовные или физические недуги людей, члены Церкви видят в этом служении проявление любви к Самому Богу: «…так как вы сделали это одному из сих братьев Моих меньших, то сделали Мне» (Мф. 25:40), — говорит Господь. Именно Его Спасительный пример заботы обо всех людях открывает подлинное социальное призвание Церкви как Тела Христова, где ценен и дорог каждый человек.

Циркулярные письма о праздновании памяти Святых благоверных князя Петра и княгини Февронии Муромских

ПРЕОСВЯЩЕННЫМ АРХИЕРЕЯМ, 
УПРАВЛЯЮЩИМ ВИКАРИАТСТВАМИ г. МОСКВЫ 
И СТАВРОПИГИАЛЬНЫМИ МОНАСТЫРЯМИ

Священным Синодом нашей Святой Церкви на заседаниях 25-26 декабря 2012 г. принято решение об установлении новой даты празднования памяти святых Петра и Февронии, а также на заседании от 29 мая с.г. утверждены особые прошения сугубой ектеньи и текст молитвы святым покровителям супружества, которые необходимо возносить на богослужении в день их памяти.

Принимая во внимание важность данного постановления Священного Синода, препровождаю Вам копию циркулярного письма, направленного Управляющим делами Московской Патриархии Высокопреосвященнейшим митрополитом Саранским и Мордовским ВАРСОНОФИЕМ, Епархиальным Преосвященным архиереям, в котором указывается на необходимость ознакомления клира и паствы с вышеизложенным Синодальным решением.

Прошу Вас довести его содержания для подведомственных Вам приходов и монастырей, находящихся в подчинении Святейшего Патриарха.
АРХИЕПИСКОП ИСТРИНСКИЙ,
ПЕРВЫЙ ВИКАРИЙ СВЯТЕЙШЕГО ПАТРИАРХА МОСКОВСКОГО И ВСЕЯ РУСИ
АРСЕНИЙ


 
ВСЕМ ЕПАРХИАЛЬНЫМ ПРЕОСВЯЩЕННЫМ

В связи с тем, что празднование памяти святых благоверных князя Петра и княгини Февронии Муромских совершается 8 июля (25 июня по старому стилю), то есть в период Петрова поста, Архиерейский Собор 2-4 февраля 2011 года поручил Синодальной богослужебной комиссии «рассмотреть вопрос о дополнительной дате празднования памяти святых благоверных князя Петра и княгини: Февронии Муромских, имея в виду желание многих христиан вступить в церковный брак в день почитания этих покровителей супружества» (п. 17 Определения «О вопросах внутренней жизни и внешней деятельности Русской Православной Церкви»).

Согласно решению Священного Синода от 26 декабря 2012 года, в нынешнем году 15 сентября будет впервые отмечаться дополнительный день празднования памяти святых благоверных князя Петра, в иночестве Давида, и княгини Февронии, в иночестве Евфросинии, Муромских чудотворцев (журнал №129).

Синод утвердил особые прошения, которые в день памяти святых Петра и Февронии следует включать в сугубую ектению (журнал №129 от 26.12.2012), а также молитву покровителям христианского брака (журнал №58 от 29 мая 2013 года).

В целях знакомства паствы с этим постановлением Священного Синода, прошу заблаговременно проинформировать приходы о новом дне памяти святых Петра и Февронии, Муромских чудотворцев, дабы те, кто желает вступить в брак, могли избрать 15 сентября днем совершения таинства венчания.

Кроме того, о новом дне чествования святых покровителей семьи через средства массовой информации целесообразно оповестить региональную общественность. Вероятно, журналистскому сообществу будет интересно подготовить репортажи о венчании в этот день, записать тематические интервью с правящим архиереем и представителями епархии, подготовить сюжеты о жизни православных семей. Важно заранее распространить на территории епархии листовки о празднике, житие и молитвословия этим святым.

В самый день праздника на епархиальном уровне способствовать развитию почитания святых благоверных муромских князей Петра и Февронии могла бы серия событий. Например совершение таинства венчания правящим архиереем, по возможности в эти дни участие представителей епархии в гражданских церемониях бракосочетания в ЗАГСах, организация концертных программ для семей, проведение досуговых мероприятий, способствующих укреплению семейных ценностей, на благочиннических и приходских уровнях.
С любовью о Господе,

управляющий делами 
Московской Патриархии,
митрополит Саранский и Мордовский Варсонофий


 

 

Молитва святым благоверным Петру и Февронии для включения в богослужебные 
чинопоследования и прочтения по окончании Божественной литургии в дни памяти 
святых супругов

О, велицыи угодницы Божии и предивнии чудотворцы, благовернии княже Петре и княгине Февроние, града Мурома представили, честного брака хранители и о всех нас усерднии ко Господу молитвенницы!
Вы во дни земнаго жития вашего образ благочестия, христианския любве и верности друг ко другу даже до гроба явили есте и тем законное и благословенное супружество прославили есте.
Сего ради к вам прибегаем и молимся со усердием крепким: принесите за нас, грешных, святыя молитвы ваша ко Господу Богу, и испросите нам вся благопотребная душам и телесем нашим: веру праву, надежду благу, любовь нелицемерну, благочестие непоколебимое, в добрых делех преуспеяние*, наипаче же союзом брачным сочетавшимся даруйте молитвами вашими целомудрие, друг ко другу любовь в союзе мира, единомыслие душ и телес, ложе ненаветное, пребывание незазорное, семя долгожизненное, о чадех благодать, домы исполнены благостыни и в жизни верней неувядаемый венец славы Небесныя.
Ей, чудотворцы святии! Не презрите молитв наших, со умилением вам возносимых, но будите приснии заступницы наши пред Господем и сподобите нас предстательством вашим спасение вечное получити и Царствие Небесное наследовати, да славословим неизречснное человеколюбие Отца и Сына и Святаго Духа, в Троице покланяемаго Бога, во веки веков. Аминь.

 

*если молебвн совершается для готовящихся вступить в брак, то молитва читается в следующей редакции:

Наипаче же хотящим союзом брачным сочетатися даруйте молитвами вашими целомудрие, друг ко другу верность и любовь в союзе мира, единомыслие душ и телес, пребывание незазорное и в жизни вечней неувядаемый венец славы Небесныя
Дополнительные прошения на сугубой ектении за Божественной литургией
• Еще молимся да хранят люди Твои заповедь сию: еже Бог сочета, человек да не разлучает, и даруется домашним их церквам несокрушимая крепость и преспеяние в любви нелицемерней;
• Еще молимся о сохранении супружества рабов Твоих в мире и единомыслии, благочестии и чистоте;
• Еще молимся да возвеселятся люди твои видением сынов и дщерей, и да умножится народ наш и благословение Твое наследуется в нем в род и род.

Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

Синодальный Миссионерский Отдел

 

РЕКОМЕНДАЦИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

 

  1. I.             Общие положения

 

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по

миссионерскому служению включают в себя примерный перечень

функциональных обязанностей, прав и ответственности штатного помощника

настоятеля по миссионерскому служению (приходского миссионера).

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля по миссионерскому

служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран

канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- рекомендациями Синодального Миссионерского Отдела;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Миссионерского Отдела;

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению относится к

категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными

знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому служению

назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Претендент на должность штатного помощника настоятеля по миссионерскому

служению получает образование или подтверждает квалификацию в

образовательном учреждении по подготовке миссионеров. Наличие документа об

окончании образовательного учреждения по подготовке миссионеров (или

обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым

условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по

миссионерскому служению.

1.6. Назначение на должность штатного помощника по миссионерскому служению

и освобождение от нее производится в соответствии с установленным

действующим трудовым законодательством порядке распоряжением правящего

архиерея по представлению настоятеля прихода.

1.7. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению подчиняется

настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем епархиального

миссионерского отдела (профильным ответственным епархиальным сотрудником)

и с помощником благочинного по миссионерскому служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению входит в состав

Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

  1. II.           Должностные обязанности

 

2.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению организовывает

или самостоятельно проводит миссионерские мероприятия:

2.2. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению совместно с

другими службами прихода участвует в:

- разработке приходского листка или газеты;

- подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного

стенда прихода, касающихся миссионерской деятельности;

- размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда

прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом миссионерских

мероприятиях, материалов Синодального Миссионерского Отдела, епархиальным

миссионерским отделом, благочиния, сведений об образовательных учреждениях

по подготовке миссионеров в епархии и пр.

2.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению осуществляет

регулярное взаимодействие с:

- приходскими сотрудниками ответственными за миссионерскую работу;

- Помощником благочинного по миссионерскому служению, епархиального

миссионерского отдела и по благословению настоятеля участвует в

благочиннических и епархиальных мероприятиях миссионерской направленности.

2.4. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его

помощнику благочинного по миссионерскому служению и в епархиальный

миссионерский отдел.

2.5. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания,

возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою

позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви,

епархии, благочиния.

2.6. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению регулярно

повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения

квалификации.

 

  1. III.          Права

 

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по

миссионерскому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в епархиальном миссионерском отделе и у помощника благочинного

по миссионерскому служению информацию, необходимую для оптимизации

миссионерской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и

развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения

служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении

помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в

исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или

другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным

формам миссионерской деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере миссионерской деятельности.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о

деятельности прихода в сфере миссионерской работы.

 

  1. IV.         Ответственность

 

4.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению несет

ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и

трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения

требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности приходского миссионера могут

являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих миссионерских программах;

Косвенным критерием может стать повышение количества прихожан храма.

 

  1. V.           Освобождение от должности

 

5.1. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению освобождается

от занимаемой должности распоряжением правящего архиерея по представлению

настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в

соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой

договор со штатным помощником настоятеля по миссионерскому служению

должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные

основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

-отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями);

- самовольное оставление места служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по миссионерскому служению может

прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает

письменное прошение на имя Настоятеля и извещает штатного помощника

благочинного по миссионерскому служению о своем желании прекратить

деятельность в должности штатного помощника настоятеля по миссионерскому

служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен

штатный помощник настоятеля

по миссионерскому служению

_________________________________/______________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

«___»_________________201_г.

 

Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по религиозному образованию и катехизации

Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по религиозному образованию и катехизации

 

I. Общие положения

1.1. Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению включают в себя примерный перечень функциональных обязанностей, прав и ответственности штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению (приходского катехизатора).

1.2. В своей деятельности штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению руководствуется:

- действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

- каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- определениями Священного Синода;

- указами Патриарха Московского и всея Руси;

- документом «О религиозно-образовательном и катехизическом служении в Русской Православной Церкви»;

- рекомендациями Отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви;

- указами и распоряжениями правящего архиерея;

- распоряжениями Епархиального Отдела религиозного образования и катехизации (далее — ЕОРОиК);

- Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

- данными Рекомендациями;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4. На должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению назначается православный верующий:

- регулярно участвующий в церковных Таинствах;

- имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

- активно участвующий в жизни прихода.

1.5. Претендент на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по подготовке катехизаторов. Наличие документа об окончании образовательного учреждения по подготовке катехизаторов (или обучение в нем) или документа о прохождении аттестации является необходимым условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению.

1.6. Назначение на должность штатного помощника настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке после утверждения его кандидатуры правящим архиереем по представлению настоятеля прихода.

1.7. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем ЕОРОиК (профильным ответственным епархиальным сотрудником) и с помощником благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению.

1.8. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

II. Должностные обязанности

2.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению организовывает или самостоятельно проводит:

- по благословению настоятеля огласительные беседы со взрослыми, детьми сознательного возраста, а также с родителями и восприемниками малолетних детей, дифференцированно выбирая содержание и продолжительность курса оглашения;

- по благословению настоятеля беседы с лицами, желающими вступить в брак;

- занятия в воскресной школе для взрослых с целью расширения знаний прихожан и сотрудников прихода по основам православного вероучения;

- библейские (евангельские) беседы, беседы по вопросам богослужения;

- работу службы приходского консультирования по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме;

- катехизическую работу при подготовке и во время паломнических поездок, организованных приходом;

- разработку, издание и распространение катехизических листков к православным праздникам, дням поминовения усопших, историческим храмовым датам после согласования текста в ЕОРОиК.

2.2. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению совместно с другими службами прихода участвует в:

- разработке приходского листка или газеты;

- подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационного стенда прихода, касающихся катехизической деятельности (схема расположения икон, мощей и других святынь, материалы по истории храма, информация о всех формах катехизической деятельности, о крупных духовно-просветительских проектах других приходов и епархиальных просветительских мероприятий, информация о приходском катехизаторе, брошюры и памятки к Таинствам);

- размещении на интернет-сайте прихода материалов информационного стенда прихода, анонсов и отчетов о проводимых приходом мероприятиях в области катехизации, материалов Отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви, ЕОРОиК, благочиния, сведений об образовательных учреждениях по подготовке катехизаторов в епархии и пр.

2.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению осуществляет регулярное взаимодействие с:

- приходскими сотрудниками ответственными за деятельность воскресной школы для детей, миссионерскую, социальную деятельность, работу с молодежью по вопросам катехизической деятельности;

- Помощником благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению, ЕОРОиК и по благословению настоятеля участвует в благочиннических и епархиальных мероприятиях катехизической направленности.

2.4. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению составляет:

- годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощнику благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению и в ЕОРОиК.

2.5. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.6. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

 

III. Права

3. В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению имеет право:

- участвовать в работе Приходского собрания;

- запрашивать в ЕОРОиК и у помощника благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению информацию, необходимую для оптимизации духовно-просветительской работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед Настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

- рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве преподавателей и консультантов по тем или иным формам катехизической деятельности;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере катехизической деятельности.

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере катехизации.

 

IV. Ответственность

4.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению несет ответственность:

- за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

- за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2. Основными критериями оценки деятельности помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению могут являться:

- точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

- число прихожан, участвующих в катехизических программах;

- повышение уровня церковной грамотности прихожан и сотрудников прихода;

- регулярное участие прихожан в богослужениях и церковных Таинствах, особенно Причащении Тела и Крови Христовой.

Косвенным критерием может стать повышение количества прихожан храма.

 

V. Освобождение от должности

5.1. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению освобождается от занимаемой должности за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению:

- наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус;

- отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями);

- самовольное оставление место служения.

5.3. Штатный помощник настоятеля по религиозно-образовательному и катехизическому служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя Настоятеля и извещает помощника благочинного по религиозно-образовательному и катехизическому служению о своем желании прекратить деятельность в должности а не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен

штатный помощник благочинного

по религиозно-образовательному и

катехизическому служению

_____________/_____________________

(подпись)                    (расшифровка подписи)

«___»_________________20___г.

Рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению

РЕКОМЕНДАЦИИ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

штатного помощника настоятеля по молодежному служению

 

  1. I.                  Общие положения

1.1.   Настоящие рекомендации к деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают в себя примерный перечень обязанностей, прав и ответственности штатного ответственного за молодежную работу на приходе.

1.2.   В своей деятельности штатный помощник настоятеля молодежному служению руководствуется:

-       действующим законодательством Российской Федерации или других стран канонического присутствия Русской Православной Церкви;

-       каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

-       постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

-       определениями Священного Синода;

-       указами Патриарха Московского и всея Руси;

-       документом «Об организации молодежной работы в Русской Православной Церкви»;

-       указаниями и рекомендациями Синодального отдела по делам молодежи Московского Патриархата;

-       указами и распоряжениями правящего архиерея;

-       Уставом прихода Русской Православной Церкви Московского Патриархата;

-       распоряжениями Епархиального отдела по делам молодежи;

-       данными Рекомендациями;

-       распоряжениями настоятеля;

-       иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению относится к категории специалистов, то есть сотрудников, обладающих специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы.

1.4.   На должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению назначается мирянин, православный верующий:

-     регулярно участвующий в церковных Таинствах;

-     имеющий хорошую репутацию в среде прихожан;

-     активно участвующий в жизни прихода.

1.5.   Претендент на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению получает образование или подтверждает квалификацию в образовательном учреждении по программе «Организация работы с молодежью». Наличие документа об окончании образовательного учреждения по программе «Организация работы с молодежью» или документа о прохождении аттестации является важным условием для назначения на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению.

1.6.   Назначение на должность штатного помощника настоятеля по молодежному служению и освобождение от нее производится в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством порядке распоряжением настоятеля прихода.

1.7.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению подчиняется настоятелю, согласовывает свою деятельность с председателем епархиального отдела по делам молодежи и с ответственным за молодежную работу в благочинии.

1.8.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению входит в состав Приходского собрания в соответствии с установленными для этого правилами.

 

  1. II.              Должностные обязанности

2.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению организовывает или самостоятельно проводит работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:

-         беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями;

-         вероучительные (катехизаторские) занятия;

-         группы по изучению Священного Писания;

-         миссионерские акции и поездки;

-         социальные проекты;

-         молодежные лагеря;

-         интернет-проекты;

-         киноклубы;

-         кружки по интересам;

-         проекты по профилактике зависимостей;

-         спортивные секции;

-         военно-патриотические клубы;

-         клубы молодой семьи.

2.2.   Обязанности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают:

-         развитие молодежной работы прихода;

-         избрание из среды молодых прихожан активных помощников, забота о прохождении ими соответствующего обучения; формирование приходского молодежного актива;

-         разработка и осуществление приходских молодежных проектов;

-         реализация совместных проектов с другими приходами;

-         поддержание контакта с существующими на территории прихода образовательными и социальными учреждениями, где могли бы проявить свою активность молодые православные христиане;

-         привлечение светских специалистов, профессионально занятых в области работы с молодежью, к взаимодействию с приходом;

-         обеспечение информационной поддержки молодежной работы на приходе, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы; отражение этой работы на сайте прихода (если таковой имеется), в социальных сетях и блогах;

-         подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационных стендов прихода, касающихся молодежной деятельности;

-         осуществление по согласованию с настоятелем прихода взаимодействия с государственными, муниципальными и общественными организациями и учреждениями, действующими на территории прихода, по вопросам, связанным с молодежной работой;

-         привлечение добровольцев для участия в молодежных проектах и программах;

-         обеспечение участия молодежного актива прихода в общецерковных, епархиальных и благочиннических программах.

2.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению составляет:

-         годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода и согласованный с помощником благочинного за молодежное служение;

-         годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощнику благочинного по молодежному служению и в епархиальный отдел по делам молодежи.

2.4.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению обязан:

-         соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

-         добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями;

-         исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций;

-         выполнять указания настоятеля;

-         не разглашать конфиденциальную информацию;

-         не высказывать при публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии, благочиния.

2.5.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации.

 

  1. III.           Права

3.      В целях исполнения обязанностей штатный помощник настоятеля по молодежному и катехизическому служению имеет право:

-         участвовать в работе Приходского собрания;

-         запрашивать в епархиальном отделе по делам молодежи и у помощника благочинного по молодежному служению информацию, необходимую для улучшения молодежной работы на приходе, учебно-методические пособия и т. д.;

-         выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об улучшении и развитии своей деятельности и о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей, ходатайствовать перед настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств. Молодежные программы и мероприятия прихода оплачиваются из средств прихода и привлеченных средств;

-         привлекать прихожан для содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

-         рекомендовать настоятелю кандидатуры прихожан и сотрудников данного или другого прихода в качестве организаторов по тем или иным формам молодежной деятельности;

-         следить за качеством работы привлеченных лиц;

-         давать указания, организовывать и координировать работу сотрудников прихода в сфере молодежного служения.

-         обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в сфере молодежного служения.

 

  1. IV.           Ответственность

4.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению несет ответственность:

-         за несоблюдение норм поведения, принятых в рамках православной этики;

-         за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных каноническим правом Русской Православной Церкви и трудовым законодательством Российской Федерации;

-         за несвоевременное предоставление планов и отчетов; — за несоблюдение графика работы;

-         за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.2 настоящих Рекомендаций;

-         за причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.2.   Основными критериями оценки деятельности штатного помощника настоятеля по молодежному служению являются:

-         точное и своевременное исполнение своих обязанностей;

-         исполнение годового плана молодежной работы прихода;

-         уровень осуществления молодежного служения на приходе;

-         число молодежи, участвующих в молодежных программах и проектах;

-         регулярное участие молодежи в богослужениях и церковных Таинствах, особенно Причащении Тела и Крови Христовой. Важным критерием должно стать повышение количества молодых прихожан на приходе.

 

  1. V.              Освобождение от должности

5.1.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению освобождается от занимаемой должности распоряжением настоятеля прихода за невыполнение обязанностей изложенных в ч. 2 в соответствии ТК РФ.

5.2.   Помимо общих оснований прекращения трудового договора, трудовой договор со штатным помощником настоятеля по молодежному служению должен предусматривать, в соответствии со ст. 347 ТК РФ, дополнительные основания к его прекращению: — наличие еретических заблуждений и их распространение, используя свой статус; — отсутствие необходимых навыков (не справляется со своими обязанностями); — самовольное оставление место служения.

5.3.   Штатный помощник настоятеля по молодежному служению может прекратить свою деятельность по собственному желанию. В этом случае он подает письменное прошение на имя настоятеля и извещает сотрудника, ответственного за молодежную работу в благочинии о своем желании прекратить деятельность в должности штатного помощника настоятеля по молодежному служению не менее чем за две недели до своего увольнения.

 

С документом ознакомлен

штатный помощник настоятеля

по молодежному служению

______________/_______________________________ (подпись)                     (расшифровка подписи)

«___»_________________201_г.